После некоторых вводных размышлений пора перейти к изучению первого раздела этого курса. Мы выясним, где искать работу за границей и, во-вторых, какие факторы следует учитывать, прежде чем принимать решение о работе за границей.

Перед тем, как отправиться на работу за границу, необходимо учесть несколько шагов. Мы рассмотрим эти шаги в первом уроке этого раздела.

Что касается вопросов, связанных с поиском работы за границей, в следующих разделах будут рассмотрены наиболее важные из них, а именно, куда мигрировать и проблемы работы за границей. Оба являются очень важными предметами для рассмотрения.

В этом разделе особое внимание будет уделено членам семьи, поскольку они, очевидно, являются важными участниками процесса миграции.

Миграция - это нелегкое решение, оно связано с высокими затратами - как материальными, так и эмоциональными, а также социальными - и обычно предпринимается, потому что существуют сильные мотивы, которые заставляют человека хотеть уехать в другую страну.

Таким образом, люди могут просто не иметь работы в своей стране происхождения или они могут быть трудоустроены, но их доходов может быть недостаточно для выживания им и их семей. Они могут страдать от очень тяжелых условий жизни и работы. Их собственная семья также может заставить их мигрировать, чтобы помочь другим членам семьи (например, чтобы создать небольшой семейный бизнес, помочь братьям и сестрам и их семьям или поддержать пожилых родителей).

Другими словами, решение о выезде обычно принимается под очень сильным давлением обстоятельств, не зависящих от самого мигранта. Давайте теперь посмотрим на пример Бахтиёра.

Мы все ежедневно практикуем принятие решений, мы постоянно этим занимаемся. Делаем мы это правильно или нет, мы всегда делаем это. В этом уроке мы поговорим о некоторых инструментах, техниках, методах и процессах, которые могут помочь в принятии решений. Так что мы будем работать с некоторыми вещами, которые нам в этом помогут.

Вам не нужно проходить определенные шаги, некоторые люди просто так или иначе принимают решения по ходу дела. Это логичный выбор из доступных вариантов, и он подразумевает, что мы собираемся принимать правильные решения. Нам не всегда нужно принимать правильные решения, мы тоже можем принимать плохие решения, но, надеемся на то что, мы будем принимать правильные решения.

Процесс принятия решения можно разделить на несколько этапов. В процессе принятия решения есть пять ключевых элементов. Знайте свою цель. Почему вы вообще пытаетесь принимать эти решения? Что вы хотите получить от этого решения? Иногда мы даже не понимаем, зачем вообще беспокоимся. Так в чем же цель всего этого?

• Определите свои цели и оцените проблему
• Определите и оцените имеющиеся альтернативы
• Получите более полное представление о выезде за границу
• Делайте осознанный выбор
• Следуйте своему решению, несмотря на негативные отзывы

Мигранты, как правило, волевые люди, которые мобилизуют значительные ресурсы для подготовки своего путешествия и прибытия в страну назначения. Они экономят деньги, собирают информацию о поездке, ее пункте назначения и возможном трудоустройстве. Они разговаривают с друзьями и семьей в пункте назначения, которые помогут им по прибытии. Они могут поговорить с туристическими агентами, потенциальными работодателями в пункте назначения или посредниками различного рода. Они могут попытаться выучить язык страны назначения. Короче говоря, мигранты четко принимают решения и предпринимают действия для подготовки к миграции.

Первым шагом в принятии решения является определение целей и оценка проблем. Прежде чем вы сможете решить проблему, вы должны знать, в чем проблема. Определите конкретную проблему или выбор, с которым вы сейчас боретесь. Если вы безработный или ищете возможность найти более высокооплачиваемую работу в другом месте, очень важно оценить все риски, связанные с этим изменением.

Ваши ожидания относительно страны назначения и того, чего вы можете достичь, работая там, являются эффективными факторами в принятии решения о миграции. Но, как правило, до миграции у вас могут быть слишком оптимистичные ожидания относительно возможностей трудоустройства или условий жизни в стране назначения. Иногда реальность просто не будет соответствует нашим ожиданиям, поэтому будьте готовы перенастроить ваши ожидания в соответствии с реальными фактами в стране назначения.

Загрузите прилагаемую форму , чтобы определить свои ожидания.

Экономические мотивы для переезда важны, но они не отражают сложность принятия решения о переезде. В связи с отсутствие достаточной информации, имеют место определенные риски и неопределенности, поэтому необходимо очень тщательно спланировать свой переезд. Чувства страха и сожаления или чувство беспокойства перед неизвестным — это нормальные чувства, и они могут повлиять на ваше решение.

Спросите себя:
• Будете ли вы чувствовать себя комфортно, находясь вдали от семьи, друзей и дома? Оказавшись за границей, вы будете испытывать чувство, что вы остались за бортом семейных событий, будете испытывать боль от расставания с семьей после посещения дома, будете испытывать тоску по дому и часто будете задаваться вопросом, правильно ли вы поступили, уехав из дома.
• Испытываете ли вы страх неудачи (боязнь ошибки)? Всегда есть шанс, что вы потерпите неудачу во всем, что будете делать. Успех и неудача зависят от ваших способностей, ваших усилий, и немного от удачи, так что рассматривайте и худший сценарий и подготовьте для себя план действий в особой обстановке.
• Насколько комфортно вы будете чувствовать себя в другой окружающей среде и в других погодных условиях? Если придется работать в странах Персидского залива или за полярным кругом в России, вам придется быть готовыми к совершенно иному образу жизни там. Во-первых, температура в разгар лета там часто поднимается до более чем 50 градусов, что вынуждает многих рабочих возвращаться домой на длительный отпуск в июле и августе, в тоже время как за полярным кругом или же в северных регионах России температура может падать до -50.
• Готовы ли вы столкнуться с новой социальной средой и условиями труда? Могут иметь место дискриминация, расизм или ксенофобия, иногда вы можете ощущать угрозу и чувствовать себя небезопасно, или вы можете столкнуться с физическими или словесными оскорблениями, притеснением или угрозами. Подумайте о том, как бы вы отреагировали в такой ситуации.

Второй шаг - оценить альтернативы. Активно ищите другие варианты, ищите информацию и советы у друзей, семьи, государственных учреждений, средств массовой информации и других источников. Перечислите варианты решения проблемы, с которой вы столкнулись. Не игнорируйте любое решение с самого начала, даже если оно кажется бесполезным. Ваши цели, любые препятствия и ваше описание текущих и желаемых ситуаций помогут вам определить возможные решения.

Одной веры недостаточно. Вам необходимо лучше понять, как выезжать за границу. Опыт миграции других людей может быть важным источником информации. Однако очень важно различать факты и мнения, ложь и реальность. Хорошая альтернатива для вас не обязательно такая же, как для других.

Запишите преимущества и риски каждого варианта и определите, какой вариант вам подходит. Иногда принимать решения сложно, даже если у вас есть вся необходимая информация.

Поймите свои предубеждения. У всех нас есть некоторые предубеждения, которые мы просто носим с собой, и мы склонны склоняться к тому, как нам нравится делать то, что не всегда может быть лучшим способом сделать что-то, и учитывать разные последствия.

Делайте осознанный выбор. После рассмотрения всех вариантов, которые у вас есть, вы должны представить свое намерение другим. На этом этапе очень важно принять во внимание роль вашей семьи и / или друзей. Причины для отъезда из страны происхождения могут быть связаны с обстоятельствами, не зависящими от вас.

Правила и требуемые документы различаются в зависимости от страны, где вы хотите работать, или от выполняемой работы. Некоторые документы необходимо получить в Таджикистане до того, как вы покинете страны, другие необходимо оформлять в стране назначения, после вашего прибытия в страну. Вы должны быть в состоянии предъявить их соответствующим органам по их требованию.

Выясните, сколько вам должно быть лет, чтобы получить разрешение на работу. Как общее правило, Международная Организация Труда в качестве минимального возраста для приема на работу устанавливает возраст 15 лет и 18 лет - в качестве минимального возраста для выполнения опасных работ. В разных странах действуют определенные правила (например, в Саудовской Аравии мигрантам запрещено работать на двенадцати видах работ, в основном в сфере торговли).

Во многих случаях Ваш потенциальный работодатель может потребовать провести медицинский осмотр, чтобы убедиться, что у вас крепкое физическое здоровье для выполнения предлагаемой работы. Вам будет необходимо пройти медицинский осмотр, который определит, здорово ли ваше сердце, легкие, глаза, уши, руки и ноги. В зависимости от типа работы осмотр может также включать проведение наркологического и психологического осмотра.

Иногда легко принять решение и не думать о последствиях.

Если вы решили поехать за границу на заработки, вас все равно будут одолевать сомнения и сожаления по поводу вашей новой жизни. Для каждого сомнения или сожаления взвесьте последствия ряда альтернатив в свете этого чувства и пересмотрите свое решение.

Итак, в заключение, решение о миграции включает выбор переехать за границу или остаться в Таджикистане и определить новое место назначения. Прежде чем принять решение о переезде в другую страну, постарайтесь понять, в чем заключаются ваши причины. Причины эмиграции могут включать уровень жизни, уровень заработной платы, ситуацию на рынке труда или возможности получения образования. Найдите время, чтобы записать все причины, по которым вы ищете работу за границей.

Четко объясните причины, по которым вы уезжаете за границу. Это поможет вам позже преодолеть препятствия и сделает ваш процесс принятия решений управляемым.